【シリーズ：就職・転職に関するお悩みQ&A】30代からの転職で派遣から正社員を目指すのは厳しいでしょうか？ 32歳の未婚（女）です。

私は40代で質問者様と似た境遇でした。

私は今から3年前、営業事務(正社員)を退職しました。
残業がひどく、休みも日曜日しかなく、有休はない！と平気で話す会社でした。
だから辞める時有休消化はありませんでした。

以前勤めた会社で、経理補助？をしたことがあり、それから経理の仕事に興味をもちました。
前職を辞めた後、ハロワの職業訓練で簿記2級を勉強し、取得しました。
当時は「これで経理の仕事に就ける！」と期待に胸が膨らみました。
しかし！
現実は厳しかったです。
私は何十社と履歴書・職務経歴書を送っても、書類選考で落とされました。
面接すらしてもらえないのが、ほとんどでした。

当時はキャリアコンサルティング(ハロワを通じて知り合った)と相談しながら、転職活動をしていました。

最初に言われたのが「40過ぎると、どの職種も採用はほぼありません。特に事務は人気職なので、ますますありません。採用はぼぼない！という覚悟をもってください。」ということでした。

専門の人から言われて、改めて現実をつきつけられました。
志望動機や履歴書などのチェックはしてもらっても、書類選考は落とされました。
それでもキャリアコンサルティングは諦めず、付き合ってくれました。
なかなか決まらない私に「無職期間が長いと、勘が衰えるから、非正規雇用(パートなど)でもいいから、仕事をしながら活動しなさい。」とアドバイスを受け、公務員の非正規雇用で働きました。
残業がないし、土日祝日が休みだったので、活動しやすかったです。
ハロワは(土)や夕方遅くまでやっている所を利用していました。
そしてやっと今年！
経理事務(正社員)の採用が決まりました。
私の話が長くなりましたが、資格を取っても未経験者は99.90%…不採用です。
企業は経験者を求めているからです。
私はハロワで不採用の理由を聞くと、ほぼ「経験者がほしいため」と回答でした。
他の回答者様も書いていましたが、質問者様の考え(今年いっぱい経理の経験する)は意味がありません。
どんな仕事も一年も経験をしないで、何か身についたと言えますか？
企業のいう経験者は、何年も仕事をした人のことを言っていると思います。

まず、経理の仕事にこだわらず、仕事は続けながら活動をしましょう。
派遣会社は利用したことがないのですが、すぐ辞めれるのでしょうか？
採用が決まればすぐ退職できる体制をとりましょう。

質問者様は、なぜ経理の仕事がしたいのか？整理しましょう。
面接で聞かれますので、自信をもって話せるようにしましょう。

あと、譲れない条件を2～3つあげましょう。
残業がないのがいいのか、給料・賞与はこれくらいほしい、とか。

時間ある時、履歴書や職務経歴書など書けるところやパソコンで作成し、すぐ発送できるように準備しておきましょう。
私は履歴書は手書きにし、日にちや年齢、志望動機、通勤時間以外は全て書き、何枚も用意しておきました。
職務経歴書は、パソコンで作成し、USBに保存しておきました。
履歴書の写真もある程度用意しておきましょう。

何社も不採用なっても腐らないこと。これが大事です。
私は何度も不採用で心折れることもありました。
キャリアコンサルティングに相談したり、友達と気分転換したり、気持ちを切り替えるようにしました。
不採用が続いても「私だけじゃない。他にも苦労してている人はいる！」と思うようにして、きっぱり諦め、次に進みました。

もう一つアドバイスは、なかなか決まらないからといって、妥協しないこと！
100%変な会社に採用され、また辞めることになります。
私は経験者です(苦笑)。
今回は決まらなくても、自分が決めた条件をほぼ貫き、まともな会社に採用されました。

長々と書きましたが、質問者様だけではありません。
なかなか採用が決まらないのは、質問者様の落ち度ではありません。
未経験者では厳しいのは、現実です。

でも正社員で長く働くためには、妥協せず、条件を貫くことです。
自分の希望が揃わないと、長くは働けません。
私は40すぎてからの転職活動ですが、決まりました。
でも簡単なことではなかったです。
辛く厳しかったです。

必ず長く勤める会社で働きたい、と強く思い、進むしかありません。
絶対決まる！と信じ、頑張ってください。

【2020/5/9　16:34:54】
他の回答者様で「将来システムがすべてやるから、事務員は不要になる」と回答していますが、それは数十年後の話ですし、ここ数年で導入したとしても一部の大企業です。
地方の企業や中小企業が、20年以内に導入され、事務員が解雇されるとは到底思えません。
それに雇用上、正社員であれば、事務員だろうがすぐに解雇されることはありません。

確かに企業としては、事務員は不要、と考えているところもあります。
システムが全てやってくれたら、いいことでしょう。
それはもう少し先の未来の話です。
あまり気にしなくていいですよ。

あと、税理士の事務補助やパートは止めたほうがいいです。
12月~3月まで残業がひどい、と経験者が話していました。

現在30代ですが、20代の時から経理系の仕事をしていました。
販売職(正社員)→パチンコ店の経理事務(契約社員)→輸出や買掛などの一般事務(一般派遣)を経てそのまま3ヶ月で派遣先大手の正社員になり売掛金・請求書・入金など担当→経理責任者(ベンチャー)で財務諸表などもやり→経理事務(中小建設)で税理士等と相談して作業。
ベンチャー・中小時はリーマンショックの時に転職活動したので倍率100以上でしたが、大手の経験＆大手の企業名が凄いと言われて採用されました。
経験ないうちは契約社員・派遣・パートで経験積むのはありです。
私は50代になった時の自分を想像して、20代後半で看護師か介護福祉士になろうと思い、職種チェンジしました。

20代後半の時に未経験・簿記2級持ちで通常派遣から正社員になりました。
税理士事務所の経理事務と企業経理事務はあまり一緒にしないほうが良いと思います。
30代で未経験で正社員は難しいと思います。また、簿記の勉強は出来ても作業(かなり細かくチェックが必要、ミスは許されない)が合わない方もいます。
個人的な考えですが、直雇用可能性がある派遣で少なくても1年間働く(業務の合う合わないが分かる)のが良いと思います。
必ず決算を経験してください。

未経験OKの派遣先でも、教育担当が20代だと年上は敬遠されます。
また、客観的に見て、年齢的に結婚出産の可能性が高いこともお祈りの原因だと思います。
そして1番の繁忙期は決算なので、今は1番落ち着いている時期ともいえます。

そのあたりの不利を理解して就活されたら良いのかなと思います。

オススメは中小企業です。
経理でも営業庶務や総務・人事など様々な職種に関われます。
頑張ってください！

派遣をしたからといって正社員になれる確率が上がるかというと大差ないのが現実です。
非正規はまともな職歴と見做してくれない企業もありますから。
無職よりはマシですから派遣やりつつ根気強く応募されるのがいいかと。

派遣から正社員になるのは不可能ではありませんが、簿記2級という肩書で食っていくことは不可能です。
残酷なことを言いますが、そもそもこの先、事務仕事に未来はありません。

私はプログラマをやってます。
他の回答者さんが話題に出しているRPAの案件もやっています。
RPAを使えば大量の複雑な書類を短時間で正確に処理できます。
そんなこと人間にはまず無理ですよね。
クライアント曰く、「事務の人間を1/3に減らすのが目標」なんだそうです。
今後どんどん事務員は解雇されていくでしょう。

一生できる仕事をしたいなら、プログラミングをやってみることをおススメします。
「プログラミングできます。簿記2級も持ってます」なら、年齢関係なく仕事あります。
これからも勉強し続けていけば食うに困ることはなくなるでしょう。
ただ、プログラマは実力主義の世界なので、当分の間は「仕事できねーおばさん」と言われることは覚悟しましょう。

経理は倍率の高い職種です。
私は昨年、某大手企業の子会社(卸売業、従業員1,200人)に経理として転職しましたが、募集人数1人に対して70人以上が応募していたそうです。
経験の浅い応募者は書類選考を通過する事さえ困難な場合があります。

来年改めて経理事務の正社員を目指そうと……
→短期間でどんな経験が積めます？

営業事務の経験しかないなのに経理事務の仕事はなかなか得られないと思います。
実務経験がないのですから。
派遣でも「未経験歓迎」という案件を狙うしかないと思います。

3月後半でも現在でも、派遣、正社員でも能力、経験があれば職を得ている方はいると思います。
派遣でも能力、経験があれば30代でも直接雇用は比較的簡単だと思います。