就職・転職に関するお悩み事例を取り上げるシリーズです。
40代半ばでの転職について意見を聞かせてください。
2020/5/23 10:23:54
40代半ばでの転職について意見を聞かせてください。
私は、金属加工のマシニングのオペレーターを10年以上やってきましたが、人間関係・業務への不満などから退職いたしました。
転職活動をしておりますが、もう年が年ですので転職は最後にしたいと思っております。
そんな中、同業種の1社から採用をいただきました。
しかし実際細かい話を聞いてみると、
基本給は22~3万ほど、年収は280万ほど、退職金はなし。
ボーナスは年2回あるが、景気次第で出せない時もあるようです。
手当は家族手当と交通費のみですが、私は独身なので交通費だけです。
そして基本給ですが、上がってはいきますが、50歳を境に下がっていくそうです。
ただ、工場長などの役職につけば基本給に近いくらいの手当てがつきます。
リーダーだと2万円ぐらいだったと思います。
私は、その場では年だからしょうがないかと思い、お願いしますと言って帰ってきました。
入社日も決まっています。
ただ口約束ですので、書類にはまだサインをしていません。
家に帰って冷静になり考え直してみると、正直、役職に就かない限り、金銭的に安定はしていないなと思っています。
そこで皆さんの意見をお聞きしたいです。
皆さんどう思われますか?
すみませんがお聞かせください。
よろしくお願いします。
ベストアンサー
2020/5/23 11:11:15
その年齢でそういう所での出世は至難の業です。
実力と成果とは、別の部分での戦いになる可能性大。
自分よりスキルが低くて、世間知らずで人間性も劣っている、マネジメントに不向きな者達が、上の立場で強固な地盤を作ってたりすると不本意ですが、よくあります。
イチ製造オペレーターとして評価され、賃金に反映される現場の方にすべきです。
今後の就活の余力次第ですがね。
2020/5/24 20:17:12
やはり、自分が迷っていた思いと同じ意見でしたので決心が付きました。
素直にやった分だけ、純粋に評価として給料に反映される会社を探します。
貴重な意見をありがとうございました。
ベストアンサー以外の回答①
2020/5/25 08:49:38
人数規模は?
零細はこれから生産人工減り、人は来ないので、近い将来淘汰されます。
ベストアンサー以外の回答②
2020/5/24 15:01:53
あなたくらいの年齢で特に特別なスキルも無いなら、相場と言うか妥当な線ではないでしょうか?(無理なく採用されると言う意味で)
工場長については、40代半ばからの中途入社では普通に考えて、なれない前提でいた方がいいと思います。(もちろん絶対ではないし、会社の規模等にもよって変わってきますが)
そもそも手当てが付くと言う事は、それに見合う仕事ができるからです。
マシニングのオペレーターをやっているだけで、+20数万の手当てなんてつく訳ないですし。
40代半ばで今まで管理職・マネジメント経験が無いとしたら、工場長って普通に考えたらあり得なさそうですが。
今まであなたが年収をどのくらい貰ってたか知りませんが、もし同じくらいの年収であったのならば、余程人が変わって生まれ変わったくらいにならなければ年収を大きく上げるなんて不可能です。
工場長になればと言いますが、そもそも+20数万を貰えるだけの仕事をあなたは出来るのでしょうか?
その数倍の利益・恩恵を会社に与える事が出来なければ、会社が払う理由が無いのですけど。
あと一つ気になるのは、業務への不満と言っているのに、何故また同業種なのでしょうか?
矛盾している気がします。
とりあえず死なない程度に生活は出来ると思います。
もし自信があるなら、この会社は蹴ってもっと上を目指しても構わないと思います。
頑張って下さい。
ベストアンサー以外の回答③
2020/5/23 10:36:57
年収280万・退職金はなしは厳しいですね。
この企業はことわって、他を探してみる価値はあると思います。
出来れば、もう少しコロナが落ち着いて、経済が戻ってきたからの方が良い案件が出てくるのではないでしょうか。
いまは、コロナで転職氷河期です。
引用元:【yahoo知恵袋】 40代半ばでの転職について意見を聞かせてください。
※質疑応答形式で進むために、話が飛んだりしている部分や、一部読みづらい部分などを編集させていただいております事をご了承ください。
まとめ
今回の相談者さんは、40代で転職中の、金属加工(マシニングのオペレータ)をしていた方。
相談内容は「前職と同業の他社から内定をもらったが、昇給条件などがイマイチなので意見を聞かせて欲しい」ということでした。
転職に踏み切るほど「人間関係・業務」への不満があったと思われる相談者さん。
中には「業務への不満と言っているのに、何故また同業種なのでしょうか?」と言った意見がありましたが、私としては、“ものづくり”が好きな方なんだなと、とくに不自然には思いませんでした。
“業務への不満”と一言で言っても、さまざまな要因が考えられます。
・営業の取ってくる仕事に不満がある
・納期がキツすぎる
・○○課からの連携が悪くて仕事が捗らない
などなど。
これらは、会社が変われば改善されるかもしれない事です。
人間関係についても同じことが言えるでしょう。
給与面ですが、10年の経験があって技術もあれば、正直もう少し高くてもいいのではないかと思います。
不動産業界で大きく稼ぐための転職手段と同じように、あとは面接のときにいかに自分を売り込めるかではないでしょうか。
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