本当にあった転職活動とコロナウイルスに関する悩み・トラブル解決事例集⑬

大変厳しいご状況、お察しいたします。
私自身も春から転職し、入社の予定でしたが延期となりました。

いまは多数の企業で体力がなく、いつ・どの会社が倒産してもおかしくはない状態です。
短期的に見たら厳しい状態だというのは、お察しいたします。
が、いざ緊急事態宣言が解除された際に、せっかく内定がとれた会社以上で働くことができるのか、といえば疑問が残ります。

まだ、(おそらく)お若いのでチャンスはあるかとは思います。
が、厳しいことを申し上げると「高卒」という学歴は、大卒が溢れている世の中で、就職の門戸がとても狭い状態です。
(私も家庭に事情があり高卒のため、非常に苦労しました。)

内定がとれているのであれば、そのまま頂いておくことにして、「短期バイト」などでしのぐことは選択肢に入りませんか？

いまは、コロナ禍で派遣社員の雇い止めや正社員ですら解雇されている状況です。
内定の延期であれば、まだ質問者さまを採用する気や体力があると推測します。

質問の回答としては「内定辞退」は可能ですが、すこし検討していただきたくて回答しました。
もし質問者さまが新卒の場合は、卒業した学校の進路担当の先生にご相談されてもよいかもしれませんね。

本当に大変な時期だとは思います。
質問者さまが少しでも落ち着かれるよう、心からお祈りします。

辞職については内定を貰ってからが一般的です。

私の会社は製造業なのですが、トップの人達も出勤してますが「在宅でいいのに…」と思いますｗ
人は少ない方が嬉しい。
うちは車、自転車通勤が１００％ですが、都会だと電車もあるもんね。

店が開いてるのに自分だけ休めないよね。
食べにくるお客さんをありがたいなあと思う程度にあなたたちもお客さん達にありがたいと思われてると思うよ。
休めない、と言うのなら、もうそれでよくない？

それとも手当があれば納得するレベルの不安？？
上の人達から「こんな大変な時に頑張ってくれてありがとう」って言葉はありますか？
マスクや消毒液の配布とかね。
そういうのも結構大事だったりするよね…。
コロナになった時、濃厚接触者になった時の会社のガイドラインは納得できていますか？

私としては、隣に座っての接客などが無い、酒の出ない店なら適度な消毒と手洗い、換気、店員もマスク着用で接客なら飲食店くらいいいと思う。
今はそこまで混雑してないだろうし。（持病があるなら辞めた方が良いです。）
都会でなければ半分の人でも自粛したらそこまで混雑しないんでない？と思ってる…。

規制の中に入ってないってことは、３蜜を避けられる業務、ってことでしょう。
自粛自粛、と言うだけで保障もなし、具体的にどこまで自粛？という分かりやすい指標が無いから不安になりやすいのかな、と思います。
飲食店でクラスターが起こったかどうか、など、そのあたりは調べてみましたか？

不満があるのなら言えばいいと思います。
それで無理ならやめるしかないと思う。
ぐだぐだ考えていて、その不安通りになったら後で後悔するでしょう？

私としてはコンビニやスーパーやドラッグストアのあの混雑の中で働いている人もいるんだから、そこまで不安にならなくてもいいんじゃないの、と思う。
売り上げが落ちているらしい飲食店ではテイクアウトを利用しよう、とこの連休はちょっと出不精を押してテイクアウトに出かけるようにしちゃったりしてますが、同じようにテイクアウトに出かけてくる人も結構居て「私が頑張って買わなくても大丈夫かしら」と思ったりする。

まさか、開けている店に勤めておいて、こんな時に外食する人たちって、なんてお客さんには思わないよね？？そんな風に思うんだったら辞めた方が良いよね、と思います。

本当に、普通に働ける日が待ち遠しいですね。
お体には気をつけてください。

自分だけ休むのが嫌なら働くしかないよね。

どうしても働きたくないなら自分の口で交渉しないとね。

受け身で行動を起こさないのに批判ばかりしてもね…