本当にあった転職活動とコロナウイルスに関する悩み・トラブル解決事例集⑤

悩み・トラブル解決事例集【yahoo知恵袋】

5月で今の職場を退職が決まってます。

2020/4/4 16:37:16

相談者相談者

5月で今の職場を退職が決まってます。

転職中で最終面接を控えていてもし内定であれば引っ越しもしなきゃいけないのですが
コロナでうまく転職活動ができず
最終面接の職場も今10日まで自宅待機で2次面接の結果も分かりません。
雲行きが怪しくなってまいりました。
このままだと都内に行く事も危なさそうで
どうしたらいいのでしょうか

転職を優先するべきでしょうか…
コロナにかからないよう終息してから転職するべきでしょうか……




【ベストアンサー】
2020/4/6 03:03:03
回答者回答者

私も五末契約満了だったので、3月中旬から転職活動し、最近内定いただきました!
今なかなか面接できる機会も減ってるので、できる限り進めたほうがいいとおもいます!
コロナも今年中は収まらないとおもうので、、、。。
でもご自身の身体優先してください!

2020/4/6 12:15:40

相談者相談者

内定おめでとうございます!
早めに転職活動終わらせた方がいいですよね…
私もがんばります;;

【ベストアンサー以外の回答】
2020/4/4 21:00:40

回答者回答者

実家暮らし等で当面の生活に支障がないなら新規の応募は控えたほうがいいでしょう。

2020/4/4 21:03:05

相談者相談者

実家暮らしではないです。
5月中旬には仕事なくなります;;

2020/4/4 21:04:12

回答者回答者

それなら片っ端から応募したほうがいいでしょう。
贅沢言えるような状況じゃないですから。

2020/4/4 21:17:56

相談者相談者

悪化する前にどこかに就いた方がいいという事でしょうか
コロナ終息まで失業保険などで大人しくしてようかとも考えましたが…

2020/4/4 21:21:00

回答者回答者

収束しても暫くは冷え込んだ状況が続きますからね。
下手したら年単位で続きますよ。

タクシー乗務員に転職を考えている未経験の中年です。

2020/4/6 21:37:05

相談者相談者

タクシー乗務員に転職を考えている未経験の中年です。

新型コロナウィルスの拡散で関東地方は非常事態宣言です。
都内は観光客も減ってしまい人々も外出しなくなってますがタクシー求人サイトなどは募集している会社が多いので驚きました。
不安なので、しばらく様子を見たほうがよろしいでしょうか?
もし転職する場合、半年や一年間など長い給与保障のある会社なら安全でしょうか?




【ベストアンサー】
2020/4/7 18:12:24
回答者回答者

求人は通年してますから、コロナだろうが地震だろうが変わりません。

タクシー会社の給料は完全歩合制ですから、今の時期に入社したら、手取り10万円とかでも不思議はありません。

保障給は、ほとんどの会社が条件を付けており、売上、走行距離、ハンドル時間などのノルマ達成、違反やクレーム、接触事故などを起こせば貰えません。

おそらく求人広告やホームページで
・月の半分は休み!
・半年月給35万保障!
・入社祝金進呈!
・新人でも年収500万可能!

ってのを見て、その気になってるのでしょうが、こんな条件を何年も続けてるって、おかしいとは思いませんか?

2020/4/7 20:39:18

相談者相談者

求人広告の内容を見た時は、すぐに転職したくなりましたが現実は甘くないですね。
ありがとうございました。

【ベストアンサー以外の回答①】
2020/4/7 07:06:01

回答者回答者

安全なタクシー会社なんてどこにもありませんよ。

2020/4/7 17:47:08

相談者相談者

慎重に選ぼうと思います、ありがとうございました。

【ベストアンサー以外の回答②】
2020/4/7 01:10:07

回答者回答者

関西地方の大手タクシー会社の乗務員です。
離職率が大変多い業界なので、常に求人は出しっぱなしの状態です。
薄給の割に求められる事が多いので1年で半数以上は、辞めてしまいます。
給与保障も実質的にノルマが有ったり、理不尽な業務命令に従う事が前提になってるケースがありますので単純に期間の長さだけで会社を選ばれると後々後悔されるかと思います。

2020/4/7 17:43:22

相談者相談者

今の現状でもタクシー業界が求人募集している理由が分かりました!!
ありがとうございました。

【ベストアンサー以外の回答③】
2020/4/6 21:41:39

回答者回答者

給与保証がある会社なら、給与的には安全だと思いますが、コロナ的には安全ではないと思います。
私はGW明けくらいに応募する予定です。
人の入れ替わりが激しいのか、常時募集してるのが若干不安ですが。

2020/4/7 17:27:37

相談者相談者

やはり辞める人も多い業界らしいです。
合う会社を慎重に選ぼうと思います。
ありがとうございました。

2020/4/7 18:10:28

回答者回答者

ですね。他の人も書いてますが、高い給料な分だけキツイ所もあるのだと思います。
慎重に決めていきましょう。

今コロナ流行で世の中がこのような事態になっていますが転職活動中の身です。医療…

2020/4/11 11:14:14

相談者相談者

今コロナ流行で世の中がこのような事態になっていますが転職活動中の身です。
医療事務資格、簿記資格があり金融機関経験と経理経験があるため事務の仕事を考えています。
今は動かずもう少し様子を見ようかなと思っていたんですが地元の中規模の総合病院の医療事務の求人が出ました。

通勤時間20分以内
給料20万〜25万
賞与平均毎年4.5ヶ月
残業月3時間以下
8:30〜17:30

と、自分にとって良い条件ではあるのですが、この時期に病院に就職するなんてと親からかなり反対されています。
この時期にあえて病院に応募するのは普通避けますか?




【ベストアンサー】
2020/4/11 14:27:07
回答者回答者

私は応募する方が少ない今だからこそチャンスだと思います。
病院だけに限らず、いつどこで誰が感染するか分からない状態ですし。。。
スーパー、ドラッグストア、コンビニなどで働く方もリスクは高いでしょうし。

転職に関して悩んでおります。 新卒入社7年目を迎えた28歳です。 既婚で子供も…

2020/4/21 2:15:44

相談者相談者

転職に関して悩んでおります。

新卒入社7年目を迎えた28歳です。
既婚で子供も1人おります

現在の会社はサービス業の大きな会社で、IT関連部署におります。

人間関係はよく、福利厚生も充実していて、土日祝休みです。残業代も出ます
個人の仕事内容としては、ITインフラの構築や保守に携わっております。
資格に関しても積極的に勉強をして取得を続けております。(自己研鑽と昇進したいからです)

しかし下記の理由で転職を考えております。
①給与・賞与が少なすぎる(給与は手取り20万、賞与は1ヵ月分を年2回)
②上の席が一向にあかず昇進が見込めない(おのずと①が解消できない)
③現在地方で働いていますが、実家が東京のためIT関連の企業も多い
④30歳を迎えてからは転職がしづらい?

①に関しては入社後ほぼ変化なしですので、もっと早く行動にうつすべきでしたが
同じような年齢・境遇で転職を成功された方はいらっしゃいますでしょうか?

コロナウイルスの影響で転職活動もやりにくいとは思います。
いつ収束するか分かりませんが、今から出来る準備として何かアドバイス頂きたいです。




【ベストアンサー】
2020/4/21 6:57:08
回答者回答者

私も同じような立場で超大手事業会社のIT部門に努めながら8年目で初転職し年収も200万以上上がって成功しております。

事業会社のIT担当なんて開発経験が無く手に職ありませんから、SIer等への転職はかなりむずかしく、おのずと外資系コンサル、事業会社のIT部門の少ない選択肢しかありませんでした。
また前職の給与がかなり高かったので、給与アップを目指す形での転職は難易度が高くなりました。

その中何人かの転職エージェントには君はこんな年収希望じゃ無理です。
身の程を知りなさい。
君はスキルも経験も無いじゃないですか、超大手の現職にいればいいんじゃないですか?
呆れられ連絡来なくなったこともありました。
その中で相手にしてくれるエージェントを3名ほど選んで同時進行で実施。
3名の添削やレビュー、フィードバックなどの違いなどを分析して信頼できるエージェントを1人に絞り勧めました。
他に興味のない高年収企業(四大監査法人など)に内定をもらって、他の企業の年収交渉を釣り上げるのに使ったりもしておりました。

転職としては28歳はもっとも適している時期なので、するなら今したほうがいいです。
アドバイスとして情報収集をはやめに行うこと。
自分の経歴分析を行って今後のキャリアプランを見極めること。
これを早めにやったほうが良いです。
これは転職エージェントと話すことから始めても良いです。
彼らキャリアコンサルタントの資格持っており、様々な事業も経験してきているので有益なアドバイスくれるはずです。

転職理由は自分個人の市場価値の向上とスキルアップ、給与アップが目的にしたほうがいいです。
受動的に安定企業求めている人はそのうちまた同じ目に合います。
個人の市場価値を高めて、常にヘッドハンティングの声がかかる人材になるための環境や仕事を求めたほうが精神的に裕福になり、能動的に動けますよ。

【ベストアンサー以外の回答①】
2020/4/2 15:41:19

回答者回答者

今からといわれれば、奥様と毎日の生活についてしっかり話し合いましょうね
退職して、給料アップするという保証はありませんし、東京の方が生活費もかかりますしね。
お子様も大きくなっていきますので今以上家庭の諸経費が多くなってきますからね、あなたの一番の理解者は奥様ですからね
いざとなって、夫婦間が悪くなるのが一番ダメなことですからね

【ベストアンサー以外の回答②】
2020/4/2 12:56:43

回答者回答者

私は転職5回した40代(女性)です。
私は独身ですが、参考になればと思い、書かせてもらいます。

まず、質問者様は転職しないことをおすすめします。
それは、理由が給与・賞与面だけだからです。
その給与も生活できないほど、切羽詰まった金額ではないですよね?

私が一社目を辞めた時は、28歳でした。8年務めました。
辞めた理由は、昇給は一円もなく、不景気を理由に賃金が減らされたからです。
賞与は、入社して3年目の夏に「今後賞与はでない」と言われました。
辞める3年くらい前から貯金もできないくらい、手取りが安かったです。
質問者様の半分と思ってください。

人間関係も良くなく、不機嫌な先輩、我関せずの先輩、表向き良くしてくれた先輩(私の悪口書いたメモを見た)など、男性社員は私をブス、と扱い、差別もありました。

2社目は、4ヶ月で辞めました。
今でいうブラックで、周囲の会社の人から「○○辞めた方がいいよ。」と言われたくらい。
サービス残業が半端なく、毎日10時間近く働いていました。週一休みでした。
人間関係もすごすぎて、こんな人いるんだ!と驚くほど、歪んだ人ばかりでした。
精神的に参って、試用期間で退職。
その会社は私が退職して2年後に倒産していました。

3社目は、某大企業の関連会社で、福利厚生や給与、労働条件は最高でした。
ただ、天下り企業だったので、仕事をリタイヤ寸前の人ばかりで、やる気はゼロ、仕事ができない集団でした。
5年務めた時、早期退職の希望者を募り、それに応募しました。
なぜなら、スマホの影響でその企業でやっていたことは、必要なくなる、と判断したからです。

やはり私が退職してから数年後、なくなっていました。HPもなくなっていましたので、どこかの関連会社が引き継いだのかもしれません。

4社目は、給与・賞与は低く、休みも(日)と祝日だけでした。面接と違うことが多々ある会社でした。
社長が気に入って連れてきた社員のパワハラは半端なく、精神的に参りました。
辞める前に、私以外の社員も社長に(その社員のひどさ)を話しましたが、私たちがそいつに合わせろ、みたいなことを言われた時、辞める覚悟ができました。

こういう状況だったため、私は辞めました。

正直、質問者様の現職は恵まれていますよ。
質問者様は、本当に辞めたいほど、苦痛なことがあれば、退職をすすめますが、この内容なら、辞める必要はありますか?

質問者様みたいに「上には上がある!」と思う人に言いたいのは、隣の芝生は青くありません。

給与・賞与の話も、生活できないほどであれば、別ですが。
もしくは、技術者などで「この技術でこの額は低すぎ!」とかですか?
そこまで自信があるなら、退職してみてもいいのではないでしょうか?

年齢がいくほど、転職は厳しくなります。私は今年やっと正社員が決まりました。でも前職辞めてから、3年かかりました。※コロナの前に決まりました。

人間関係も仕事も問題がない、収入も生活に困らないのであれば、安易に辞めるのは止めましょう。

どうしても辞めたいのであれば、現職に務めながら、求人を探しましょう。
そして、良いところが見つかった時、現職を退職するようにしてください。

現実をみてから、活動しましょう、

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