【面接】履歴書の志望動機に必要なのはマニュアル通りの答えじゃなくて○○

履歴書の中でもとくに重要視される「志望動機」。
それもそのはず、企業側はあなたの”こころざし(志)”を知りたいと思っているはずです。
しかし、いざ志望動機欄を目の前にすると、はて何を書いていいものか…などと迷ってしまった経験はないでしょうか。
今回は、志望動機を書くのがどうしてもうまくいかないときに是非読んでもらいたいものになります。
あなたのこころざしを企業側にうまく伝えるには?

悩み・トラブル解決事例集【yahoo知恵袋】

履歴書の志望の動機

2007/3/30 03:53:24

相談者相談者

履歴書の志望の動機

書類選考で何社か連続で落ちてしまいました。
志望の動機がうまく書けないからだとわかっています。
とても憂鬱です。
志望の動機は確かに1番大事な事だと思うけど、どうしたらうまく書けるの?
いろんなサイトを見たけど一般事務職だと志望の動機がなさすぎて…。
履歴書の志望の動機欄になると死んでしまいたくなる。
これじゃどの会社も雇ってはくれないですね。




【ベストアンサー】
2007/3/30 08:01:58
回答者回答者

私もそのことには随分迷った経験があります。

募集で「経験不問」と、書いておきながら、面接すると必ずと言っていいほど「経験」を聞かれます。
志望動機も同じで、必ずある質問が「どうしてわが社を選びましたか?」とい言う質問。

はっきりとした答えは書けません。

だって、人それぞれそこに応募した動機は違いますからね。

ただ、書店に溢れかえっている「面接ノウハウ」本に書かれた志望動機では、前の面接を担当している方が言われるように
多分、最初っから見ないと思いますね。

だったら、自分の言葉で、自分が感じたことを素直に書いた方が目を引くと思いますよ。
「へえ~ こんな風に見ている人もいるんだ」と、思わせたらしめた物。

大前研一郎著「読むクスリ」という本に、こういうことが紹介されていました。

ハッキリしないので恐縮ですが、確か東洋水産だと思いましたが、魚を扱う企業としてこれから諸費者になってくれる子供達に魚に興味を持ってもらおうと「子供お魚作文コンクール」のようなものを企画したそうです。

自分達は魚のプロだ。色々教えてやろうと出した企画ですが、寄せられた作文は、
父と始めて魚釣りに行った思い出、
旅行先で食べたお魚がとても美味しかった思い出、
飼っていた金魚が死んで辛い思いをした子供。
小川のせせらぎで見た小さな魚の一生懸命泳いでいる様子を書いた作文。
どれも、捨てるには惜しい宝石のような作文が大量に送られてきたというのです。
「俺達はとんでもない事を始めてしまった」
担当者は目からうろこが落ちる思いだったそうです。
水産会社に務めている俺達は魚のプロだと思っていたのが、子供達から寄せられた作品は、彼らが「魚=売り物」としか考えていなかったことに気付かされ、逆に反省材料になったそうです。

履歴書も同じではないでしょうか。
会社に入るためにだけ書く書類。
そう考えを固定してしまっては、書ける物も書けなくなります。

逆に貴女という素晴らしい人間をアピールする書類と思えば、決まりきったマニュアル通りに書くより貴女の言葉で、素直に思いを書いた方が担当者に伝わるものがあると思いますよ。
今の時代は個性の時代です。
会社担当者ではこっちからしか見れないものが、貴女という人間が入ることによってあっちからも見えるようなる。
そういう人間なら、担当者も会って見たいと思うはずです。

マニュアルなんかゴミ箱に入れて、あなたの言葉で素直に貴女を表現してみてはいかがでしょうか

2007/3/30 11:09:25

相談者相談者

ありがとうございます。
自分の思った事を書いてみました。
それが一般的な動機だとしても何も浮かばなかった昨日よりはマシかなと…。
甘いと思われるかもしれませんが回答を頂いて一歩前進したような気がします。
ベストアンサーは決めるのにとても迷いました。
皆さん親身になって回答して頂いたのでとても嬉しいです。
これからは、もっと気楽な気持ちで面接に挑みたいと思います。
アドバイスありがとうございました!

【ベストアンサー以外の回答①】
2007/3/30 11:04:24

回答者回答者

志望動機はあなた自身の言葉で書いてください。
なんでもいいのです。
うまくなくてもいいのです。

サイトの文例丸写しでは、見透かされてしまいますよ。
(人事の人は見慣れているので、すぐにばれてしまいます。)

【ベストアンサー以外の回答②】
2007/3/30 09:27:14

回答者回答者

憂鬱になっていても始まらないので腹を据えて、選んで貰うために自分の言葉で熱意を伝える
言葉を書いてください。
面接に繋がらなければ何もアピールすることができないので、他の人がマニュアル通りの履歴書を出したなら、そこから光って見える、自分の言葉をしっかり書くことだと思います。
【追記】
 以前の質問を拝見しました。
前職がお有りの場合、嫌な質問ですが、面接に進んだ段階で前職の退職理由は必ず聞かれると思います。
なので履歴書も面接問答も合わせて考え、退職理由兼、志望理由となる内容を考えるのがいいと思います。
前回の会社と、今回の会社で違うのは、何でしょうか。
今回の会社の何を見てやれそうだと思ったのでしょうか。
次の会社で長く働けることをお祈りします。

【ベストアンサー以外の回答③】
2007/3/30 04:53:00

回答者回答者

志望の動機がうまく書けなかったことが原因ではないでしょう。
私は職掌がら履歴書も拝見しますが志望の動機など見ておりません。
職種にもよるのでしょうが。

きつい言い方かもしれませんがあなたに怒鳴るわけでも経済的損失を直接的に誘引するわけでもない「志望の動機欄」をみて死にたくなるようなら現実の業務などできませんよ。

酔っ払った客が何を言ってるのかわからないがわめく。
客同士が殴りあいの喧嘩を始めた。
勘定が250万ほどあわない。
といった現実に対処できますか?

(私は先週6500円勘定が合わなかったのでえらく大変でした。足りなければ自分のお金を出して弁償すればいい、というしろうとが結構いますがそういうものではないのです)

ちょっとした言い回しに噛み付いてごめんなさい。
でも会社の人事を担当するひとりであるわたしがあなたの文章を見てイラつく、ということはどういうことかを考えてください。

学歴、資格等すぐにはどうにもできないこと以外なら「うまいことたちまわろう」と思わず正直に当たってください。
私は中小企業の人間ですが、大企業の人事担当官がそんな応募者の小細工に気がつかないはずないではありませんか。
他人は思ったより賢明です。

あとからひとこと
あちゃー。失礼した。ほかの質問をみてわかったのですがあなた女性ですね。そうすると上記の発言は穏当を欠いた。
ぶしつけですが資格も特別ない、ということになれば、一番大事なのは女でも男でも「明朗さ」です。
面接にその「憂鬱」を引きずっていけばそれは難しい。
言うのは簡単なので申し訳ないが、なにか楽しいことをするなりして明るい気分で面接に行ってください。
知恵袋にも「造形的な美」のみを美醜の基準において自分を低く見積もっている人がいますが、「明朗さ」が何よりも重要です。あなたが「造形的美女」でも「憂鬱」を引きずっていては面接官はいい評価をしません。
テレビで見る限りの判断ですが、中島美嘉、は採用しません。

どうでしょう。
”無理矢理にでも何か書かなければならない欄”だった志望動機欄が、一瞬にして”自己アピールできるチャンスの欄”になりましたよね。

要は、考え方ひとつでチャンスかピンチかなんて変わってしまうこともあるんですね。

チャンスを活かすも殺すも、あなたの考え方次第。
もしかしたら、そういった部分もすでに企業側は選考基準にしているのかも知れませんね。

あなたにオススメの情報

グルーヴ・ギア 株式会社
【GEEK JOBキャンプ】未経験からプログラマーへの転職率95.1%!20代第二新卒/フリーター向け

マンパワーグループ株式会社
エムシャイン(無期雇用派遣)